¿Qué pasa si sufres accidente laboral? Aquí la Ley Federal del Trabajo

Por Nayeli Lozano/Político mx

En caso de algún accidente laboral hay varias interrogantes para los trabajadores que enfrentan la emergencia ¿a dónde acudir? ¿quién se hace cargo? ¿quién indemniza? Aquí te explicamos lo que dicen las leyes vigentes. 

De acuerdo con el Artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo las indemnizaciones, solo aplicarán en ciertos casos. 

-Si la relación de trabajo fuere por tiempo determinado menor de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del tiempo de servicios prestados.

-Si excediera de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer año de 20 días por cada uno de los años siguientes en que hubiese prestado sus servicios. 

¿Y si la relación de trabajo fuere por tiempo indeterminado?

En este caso la indemnización consistirá en 20 días de salario por cada uno de los años de servicios prestados. 

Además de las indemnizaciones anteriores, en el importe de tres meses de salario y el pago de los salarios vencidos e intereses, en su caso, en los términos previstos también en el Artículo 48 de esta Ley.